Zur Durchdringung organisatorischer Beratung mit Einsichten aus CDF
Articles by Otto Laske, CDF Mentoring, Coaching, Cognitive Dimension, Collaborative Intelligence, Consulting, Consulting to Executives, Deutsch, Developmental Coaching, Dialectical Thinking, Distance Learning Course, education, irrealist social theories, meta-thinking, Psychological Dimension, Socio-emotional Dimension, Team Development, Uncategorized, Workshops
In diesem Artikel fuehre ich im Einzelnen die Geschichte und die Eigenart des Constructive Developmental Framework (CDF) aus. Ich moechte zeigen wie insbesondere ein soziologischer Beratungsansatz wie New Deal (Gucher 2015), aber auch aehnliche Beratungsvorgehen, durch Einsicht in die lebenslange Entwicklung von Menschen vertieft und im Dialog mit Kunden flexibel werden koennen. Der Nachdruck im...